Loto Lock Out Tag Out Hangslot

Ons loto lock-out tag-out hangslot is speciaal ontworpen volgens uw speciale vereisten, gemaakt door een van de professionele fabrikanten en leveranciers van lockout-producten in China - LOCKEY. U bent welkom bij groothandel op maat gemaakt loto lock-out tag-out hangslot gemaakt in China tegen een goedkope prijs met onze fabriek, en we bieden ook het gratis monster.

 

Onderdeelnummer: CP38P

Nieuw 38 mm nylon veiligheidshangslot met korte beugel

a) Versterkte nylon behuizing, bestand tegen temperaturen van -20 graden tot plus 80 graden. De stalen beugel is verchroomd; de niet-geleidende beugel is gemaakt van nylon, bestand tegen temperaturen van -20 graden tot plus 120 graden, waardoor de sterkte en vervormingsbreuk niet gemakkelijk worden gegarandeerd.

b) Sleutelbevestigingsfunctie: wanneer de beugel open is, kan de sleutel niet worden verwijderd.

c) Laserdruk en logo-gravure beschikbaar indien nodig.

d) Alle verschillende kleuren beschikbaar.

 

Onderdeelnr.	Beschrijving	Beugelmateriaal	Specificatie
KA-CP38S	Gelijk ingetoetst	Staal	"KA": Elk hangslot is hetzelfde ingetoetst in één groep "P": Rechte rand kunststof slot lichaam "S": Stalen beugel "SS": RVS beugel "P": nylon beugel   Andere beugelmaterialen beschikbaar: A: Aluminium beugel B: Messing beugel *1sleutel/slot
KD-CP38S	Ingetoetst verschillen
MK-CP38S	Ingetoetst & Gelijk/Verschillen
GMK-CP38S	Grootmeestersleutel
KA-CP38P	Gelijk ingetoetst	Nylon
KD-CP38P	Ingetoetst verschillen
MK-CP38P	Ingetoetst & Gelijk/Verschillen
GMK-CP38P	Grootmeestersleutel

Samenvatting van gedragsveiligheidsobservaties

Uitstekende observatievaardigheden voor veiligheidsgedrag

Observaties mogen in principe niet worden vastgelegd in het bijzijn van medewerkers

Focus bij het observeren op goed veiligheidsgedrag

Observeer het werk van de werknemer voordat u het gesprek start

Moet volledig communiceren met het personeel, communicatie, wat tijd besteden aan het creëren van een ontspannen, gelukkige sfeer, kan niet te popelen om te bereiken

Bij het communiceren met werknemers moeten ze overleggen of informeren, en de discussie moet worden geleid door bepaalde vaardigheden, in plaats van door dwingende en leerzame methoden

Werknemers moeten worden aangemoedigd om aanbevelingen te doen voor veiligheidsverbeteringen en deze schriftelijk vast te leggen

Moedig en prijs medewerkers die regels en voorschriften respecteren, strikt de operationele procedures volgen, enz.

Waardeer de actieve deelname van de medewerker aan discussies en suggesties voor verbetering

Observaties mogen in principe niet worden gebruikt als basis voor het straffen van werknemers

Het management moet actief worden betrokken bij het communiceren van veiligheidskwesties met werknemers

Observatie van veiligheidsgedrag is saai

Senior management heeft weinig betrokkenheid bij het werk

Medewerkers niet betrekken

Gedragsveiligheidsobservatie en communicatie zijn alleen voor veiligheidsdoeleinden

Combineer het niet met andere afdelingsinspecties

Gebruik de "politie vangst dieven"-methode

Het niet communiceren van resultaten aan werknemers

Er was een gebrek aan discussie tussen managementniveaus

Het niet opvolgen van of deelnemen aan het documenteren van probleemcorrectie of gedragsveranderingen

Gebruik de observaties voor straf

Ze hebben het over specifieke problemen in plaats van over beveiliging

Populaire tags: loto lock out tag out hangslot, fabrikanten, leveranciers, fabriek, aangepast, groothandel, prijs