LOTO training
1. Voorafgaand aan de toewijzing moet training worden gegeven om ervoor te zorgen dat het personeel het doel en de functie van de Lockout Tagout-oplossing begrijpt en over de kennis en vaardigheden beschikt die nodig zijn om de energieregelaar veilig toe te passen, te gebruiken en te verwijderen. De opleiding moet ten minste aan de volgende eisen voldoen:
A. Het doel van energiebeheersing en de procedures voor het gebruik van energiebeheersing moeten voor elke getroffen persoon worden opgeleid;
B. Elke bevoegde persoon moet worden opgeleid om passende gevaarlijke energiebronnen, het type en de grootte van de energie op de werkplek, de methoden en middelen die nodig zijn voor energie-isolatie en -controle, en de middelen voor de verificatie van controlemaatregelen te identificeren;
C. Ander personeel dat moet werken in gebieden waar energiebeheersing kan worden uitgevoerd, moet ook worden opgeleid in de relevante procedures en mag de tagoutmachine niet opnieuw worden opgestart of kunnen vergrendelen.
2. De jaarlijkse omscholing wordt uitgevoerd om het relevante personeel vertrouwd te maken met controlemethoden en -procedures. Bovendien:
A. Omscholing wordt ook verstrekt aan al het betrokken personeel en bevoegd personeel in geval van een wijziging van de taken, een verandering in machines die een nieuw risico met zich meebrengt, of een wijziging in energiebeheersingsprogramma's of een herziening van de controlemethoden;
B. Aanvullende opleiding wordt ook gegeven wanneer periodieke audits afwijkingen of tekortkomingen in de kennis- of energiecontroleprocedures van het personeel aan het licht brengen of een regelgevend advies rechtvaardigen.
3. Het opleidingscertificaat moet kunnen aantonen dat de opleidingsinhoud up-to-date is, en ten minste naam, werkgelegenheidsnummer en opleidingsdatum bevatten, enz.
